从16岁到井下，28岁到包机组干机械设备维修，虽说没有职称却是全矿公认的采机“专家”。25年间，他曾被提拔为副区长却辞职，领导给他涨工资他主动要求减少，他有4次机会可以从井下调到井上，却一直围绕着井下的采煤机转……他做了让许多人无法做到、无法理解却又佩服不已的事情。他就是富力煤矿275采煤队包机组组长陈明科。11月18日，记者见到了把副区长职位、荣誉称号、金钱都拱手让出的陈明科。

 

　　技术精湛

 

　　1971年，16岁的陈明科采用到富力矿二采区276采煤队。1983年，陈明科被选到刚刚成立的276采煤队包机组。包机组的任务就是对采煤机等井下系统设备进行养护和维修，技术含量高、工作难度大，这对仅有初中文化又刚刚接触采煤机的陈明科来说，是一个不小的挑战。陈明科干一行，爱一行，专一行。白天下井，他手不停地干，嘴不停地问，虚心向老师傅请教；夜晚在家，他找来有关采煤机的书籍，用心地看，认真地学习和研究。他还抽时间到矿机电科采机车间去看如何拆卸、组装采煤机。功夫不负有心人，不到一年时间，他就熟练地掌握了170型采煤机的维修技术，成为包机组的技术骨干。他的维修技术水平也越来越高，有时只要细听采煤机运转时发出的声响，他就能够判断出哪里出了毛病。他处理采煤机故障干净利落，手到病除，什么样的故障都难不住他。1988年9月，陈明科代表鹤岗矿务局到鸡西市参加东煤公司(黑、吉、辽、内蒙)系统岗位技术大比武。在采煤机故障排除的项目比赛中，他大显身手，同组其他选手还没有找出故障点，他已将3个故障点全部排除，获得了170型采煤机维修组竞赛第一名，赢得赛场一片喝彩声。

 

　　陈明科技术精湛，为了使他能第一时间得到井下采机出故障的信息赶到现场处理，矿上为他家专门安装了一部电话，这也是全矿唯一一部为工人家里安装的电话。有了这部电话他不分白天黑夜，随叫随到。2005年1月2日深夜，井下采煤机出现故障，当班维修师傅怎么也找不到故障出现在什么地方。在家里睡得正香的陈明科接到电话后，穿上衣服立即赶到井下。仔细查看了一遍后，把手伸进齿轮机油淤积处一摸，用3个手指捏出一个小螺丝来。“好了，就是这个小螺丝掉到齿轮机油淤积的地方，影响了机组运行。”果然，通上电以后，机组隆隆地运转了起来。

 

　　公而忘私

 

　　陈明科的妻子陆桂莲是矿煤质科的运转工，三班倒。女儿陆爽还小的时候，赶上妻子上夜班，陈明科一个人带着孩子睡觉。早晨4点多起来上班。他时常在半夜的时候去单位排除故障。等妻子下夜班回到家时，女儿的嗓子已经哭哑了。这样的情况，遇到过多次。陆爽对记者说，小的时候，父亲每次出门，她都醒了，可她装睡，因为即使她不睡，父亲一样得去单位。小时候不理解父亲的工作，现在早就理解了。直到1990年，煤质科的领导考虑陈明科工作忙、任务重，没时间照顾家里，才把陆桂莲调换了工作岗位，她才不再上夜班，陆爽也就不再有孤独的夜了。

 

　　陈明科公而忘私，工作起来有时连家都顾不上，料理家务的担子都落在妻子的身上。妻子理解和支持丈夫的工作，从没因为家务事而影响和拖累丈夫的工作。结婚八年中，他们曾搬过三次家。前两次搬家都是妻子一个人张罗的。第三次矿上分给他们一户新楼房。陈明科多次对妻子承诺说：“这次搬家我张罗。”谁知搬家前一天的夜里，井下采煤机又出了故障。陈明科临出家门时还喊着：“等明天上午我回来再搬。”可是等他第二天傍晚升井回到新楼房时，帮他搬家的亲友们都已经吃完饭走了。

 

　　陈明科觉得自己对不起家人，尤其是在山东老家的老母亲。自1993年直到2005年母亲去世，任母亲望穿双眼，他都没有回去看一眼。他回去处理完母亲的后事，就赶紧回来上班了。妻子三次手术，他也仅仅休息了不到一星期。陆桂莲说，刚开始时没有怨言是假的，到后来也就理解和支持他的工作了。

 

　　淡泊名利

 

　　煤矿的井下工作辛苦而危险。有的人是想方设法找机会脱离井下工作，陈明科却多次放弃这样的机会。1994年9月，陈明科被提拔为二采区机电副区长。走上领导岗位不久，他就觉得，在机电副区长的位置上，自己既不能很好地发挥采煤机维修的专长，又一时不具备很好的指挥和摆布全区机电系统工作的能力，这样还不如回包机组去。于是，他多次向矿领导递交辞职书。矿领导研究后同意了他的请求。有人说他傻，放着科级干部不当，偏回去干维修工。当记者问他时，他说：“一个人要找好自己的位置。我嘴不会说，别人维修我还不放心。井下机电设备维修是最能发挥自己特长的地方。”

 

　　采区鲍区长说，陈明科如果为了挣钱，他有的是机会。因为他的技术高超，矿周围很多小井都慕名而来，高薪聘请，但每次都被陈明科婉言谢绝了。陈明科对名和利看得很淡。近十年来，陈明科曾5次谦让名：2002年，矿领导再次准备把陈明科提拔到三采区机电副区长的岗位上来。但陈明科推迟说自己年龄大了，还是提拔年轻人吧。2003年3月，矿领导让采区给业务精、贡献大的陈明科按队长级开工资。第二天早上，陈明科找到区队领导，要求改变这个决定，让他还开原班组长的工资。最后采区领导开会研究决定强行给他工资标准定到副队级；最令人震惊的是，陈明科在全矿乃至鹤矿集团都是有名采机“专家”，但至今仍不是技师。第一次陈明科报名晋升技师，由于当时生产任务紧，机器设备老化，采机故障频繁。他自动地放弃了参加技师的培训和考试。第二次晋报技师时，陈明科不知道消息，而采区领导，甚至连朝夕相处的同事们，竟然也不知陈明科不是技师。等到第三次晋报技师时，区矿领导首先通知了他。但他考虑到自己离退休没几年了，把名额又让给了年轻人；2004年，被定为集团公司劳动模范候选人的陈明科，找到矿领导，把劳模让给了275采煤队队长鲍衍胜；2007年，鹤矿集团组织劳模到威海、南戴河休假。领导通知他车票都订好了，让他把工作安排一下，准备出发。可是，陈明科对采煤机仍放心不下。他担心自己走了以后采煤机出现异常情况影响生产。于是，休假的机会又一次被他推掉了。

 

　　陈明科说，自己没有别的追求，他热爱采煤机，他的价值就体现在采煤机旁。38年来，陈明科曾一次获得“全国‘五一’劳动奖章”，两次获得“省劳动模范”，多次获得市、集团公司“劳动模范”和“优秀共产党员”等荣誉称号。