尽管受金融危机冲击，资金出现紧张，但济钢集团有限公司近日仍然拿出 348.7万元重奖科技人员。董事长王军说：“越是困难越要推进技术创新。”

济钢有名的“ 电机大王” 付春钢，开发出“ 转炉上料系统自动化控制系统” ，一年就为企业创造直接经济效益500万元。他还参与了企业能源管理控制中心等项目的研发工作，解决了许多技术难题，成为一名专家型人才。这次，他与另一名科技人员一同获得济钢“科技创新突出贡献奖”，每人得到10万元大奖。

除重奖两位“科技创新突出贡献奖”获得者外，“铁前系统优化原料炉料结构降低成本” 项目作为技术创新成果特别奖，获得奖励50万元，另有7个优秀技术创新团队、51个技术创新项目和221名科技标兵、科技质量工作先进个人受到表彰奖励。

今年以来，钢铁市场需求萎缩，价格持续低迷，企业效益大幅下滑，济钢也不例外。有人提出不宜再拿出巨额资金进行科技奖励。但王军认为，与困难相比，更可怕的是忽视科技的力量，丧失创新的激情。市场低迷的时候，正是企业调整优化结构、培育差异化竞争优势的机遇，是加快技术改造、实现转型升级的机遇。

据济钢集团副总工程师、技术中心主任孙卫华介绍，济钢每年提取的技术开发费占营业总收入的 4%以上，建立了一系列人才培养、管理、使用办法和创新激励机制，每年对优秀科技人员和科技成果的奖励都在数百万元。从2003开始，济钢设立了“科技创新突出贡献奖”，先后有11位科技人员获得10万—50万元不等的奖励。

目前，济钢确定在新产品、新技术、循环经济、能源资源高效利用等重要领域要形成一批独有的核心技术，为建设国内一流、国际先进的板材精品基地和“都市型钢厂”提供技术支撑。