在昨天举行的宝钢庆祝第二十四个教师节大会上，首届“宝钢培训奖”隆重揭晓。集团公司副董事长、党委书记刘国胜出席大会，向宝钢教育工作者致以节日的祝贺，感谢他们为宝钢人才培养做出的积极贡献，并为获得“宝钢培训奖”的集体和个人颁奖.
首届“宝钢培训奖”评选工作由人才开发院和集团公司人力资源部共同主办，共分优秀培训组织奖、优秀培训项目奖、优秀培训课程奖、优秀教师奖、优秀兼职教师奖及优秀兼职教师提名奖五个类别，共评选产生了50名先进集体和个人。位列优秀培训组织奖榜首的宝钢分公司，在培训计划的组织落实、结合自身特点开展培训工作、落实集团公司内部跨部门实习培训等五个方面均拿到最高分。研究院首席师郭朝晖位列优秀兼职教师榜首，他不仅积极参与人才开发院的课程开发和设计工作，还善于运用通俗生动的语言，将自己的专业技术和创新方法直观形象地讲解给学员，得到了学员的一致好评。
在庆祝大会上，刘国胜对人才开发院取得的成绩，给予了充分肯定。他说，对教育培训高度重视，是宝钢30年来最宝贵的经验之一。近两年来，宝钢教育培训工作取得了重大的突破。宝钢企业发展所取得的重大成就，是建立在人才开发院显著成绩的基础上的。在员工技能培训方面，人才开发院为八钢、不锈钢分公司、特殊钢分公司、梅钢、鲁宝钢管等提供了重要的支撑，使一些单位原来相对薄弱的管理培训领域，得到了强化。同时，学习实践活动党员集中培训、决策人系列培训、入党积极分子培训以及人文讲座等，都取得了非常好的效果；结合管理培训和管理诊断开展的管理研究、员工创新基地建设等，也有了可喜的进展。
刘国胜指出，人才开发院的功能要与宝钢二次创业目标相匹配，必须立足于工程建设、生产制造、营销、研发培训四个基本环节，促进知识的共创和共享，必须立足于宝钢内部，从培养人、提高人等角度出发，进一步提升教育培训能力。要带头坚持和弘扬宝钢文化、带头创建学习型组织、带头践行以人为本的科学发展观，努力建成世界一流企业大学，为宝钢二次创业提供更坚实的人才培训支撑。