数家钢企减产与降薪齐下应对行业寒冬

在全行业面对巨大亏损的压力下，对于大部分钢企来说，首先想到的是减产保价，稳定市场，以求渡过行业“寒冬”。

　　10月，河北钢铁、首钢、山东钢铁和安阳钢铁宣布减产20%。而此前，已经有相当一部分钢企以检修的名义进行了减产，如沙钢8月上半月检修了宽厚板，影响了7万吨的产量；马钢的中板线检修了20天，相当于减产6万吨；太钢则在9月份进行检修，相当于减产13万吨。

　　近日，武钢集团总经理邓崎林也在武汉科技大学110周年校庆会议论坛上称形势非常严峻，由于市场萎缩，武钢的库存已达到80万吨，部分厂房已经停产检修。

　　与钢企大面积大幅减产相比，尽管关于降薪的流言纷纷，但目前落实到实际操作的仍只是部分企业。

　　“已经减产了20%左右。”11月3日，马钢股份证券事物办公室一位人士在采访中告诉记者，至于降薪，“工资没有降，减少的主要是奖金这块。”该人士透露，不同的厂子由于效益不同，因此奖金受影响的程度也有多有少，他本人的降薪幅度大约在20%。

　　最近，国内钢铁第一巨头宝钢集团亦有消息称将全员降薪，据传下调幅度在10%左右。而此前，与宝钢同为国内钢铁三强之一的武钢集团盛传降薪的幅度更大——普通工人降薪20%，而处级及处级以上干部降薪幅度则将达到50%。

　　“武钢有十几万工人，日子再难，也要咬着牙往前走。”武钢集团总经理邓崎林表示，目前集团旗下的鄂钢已亏损8000万元，昆钢亏损1.2亿元，柳钢也要限产，武汉本部将想尽一切办法节流。

　　尽管如此，大部分钢企都认为降薪对于扭转企业效益下滑作用并不大，更重要的是如何练好“内功”，将眼下的危机变成机遇，在这种全行业的优胜劣汰中生存下来并抢得先机。

　　11月3日，邯郸钢铁董秘陈占军告诉本报记者，邯郸钢铁虽然也进行了减产，但并未降薪。人力成本占公司管理费用比重很小，对于企业来说，要渡过眼下的困境，更主要的是增加产品在市场上的竞争力和降低生产成本。至于未来是否有可能采取降薪措施，陈占军表示要看市场情况的变化。

　　邯郸钢铁最新发布的三季报显示，公司三季度净利润为26746.68万元，同比增长72.95%，环比增长-0.68%。

　　然而，陈占军坦承，公司四季度业绩不乐观，“可能会出现亏损。”他表示，公司将努力争取不亏损并实现盈利。