辽宁铁法煤业集团小青矿不断强化奥运期间的安全管理，通过加设七道关卡，为奥运会期间的安全稳定提供了保障。
一是严把隐患排查治理关。该矿不断加大管理人员走动巡查、青安岗、群监网员上岗检查力度，并通过矿内平台把头一天发现的安全隐患排查情况进行通报，落实到工区，并明确责任人，使隐患及时妥当地得到解决。这个矿还严格执行“三项制度”，规范了安全确认、三三整理、手指口述流程和考核办法，采取奖罚措施强力深化，员工们在岗位执行上坚持“雷打不动”，使“三项制度”成了岗位安全的“定神针”。运输队员工模范遵守“三项制度”，一次，一员工在上山运料时通过手指口述发现绞车钢丝绳出现少许断丝，他立即汇报找来钳工进行了处理，避免了一起可能的跑车事故。
二是严把现场监督检查关。在严格坚持领导干部带班下井制度的同时，安监员每班八小时进行现场巡回检查，及时查处现场存在的问题，对“三违”现象，及时进行制止，并对责任人进行处罚。一次，605队副队长宋广辉在W2调风巷巡查时，突然发现风动阻车器失灵，他立即阻止拉车作业，直到修好才到其它地方巡查，消除了一起隐患。加强了安全薄弱人的排查，对21种安全薄弱人及时进行了清理和妥善安置，及时消除了不安全隐患。
三是严把工程质量关。每项工程的开工，工程技术人员要认真编写安全技术措施，并现场监督工程质量，以质量保安全。一次，某队在维修巷道喷浆时没有按规定配浆，结果功夫不大就脱落了一大片，既影响了质量又影响了标准化，队干部发现后对这些人一并给予了处罚，并全部推倒重来。还有一次，某掘进队工作面成巷不规格，生产科巡查人员当即予以停工，整改后才允许作业。
四是严把井口验身关。严格人员入井验身签字和出井人员清点制度，井口接待站值班人员严格把关，凡发现精神不振、疲劳过度、酒后人员一律不准入井。同时，这个矿还在井口设立涉爆人员检查站，每天安排专人对涉爆人员进行检查、登记，以杜绝火药、雷管丢失。
五是严把劳动纪律关。这个矿在奥运会期间，暂停审批办理职工探亲假手续，重新调整职工请事假审批权限，请假一至两天由矿分管领导审批，请假三天以上由矿长、党委书记审批。职工请病假要严格审核相关手续，并由本人说明相关伤病情况，由职工本人所在单位认真核实，形成由单位行政正职签字的书面材料报送人力资源科备案。
六是严把安全教育关。在搞好全员安全培训的同时，利用每周二的职工安全思想教育日，紧密围绕员工和各岗位的思想、工作实际，依托安全文化阵地等载体，开展了以党的安全生产法规、安全生产理念、安全生产知识、事故案例等为内容的，以知识竞赛、周二安全教育日、演讲、现身说法、安全大讨论、亲情祝福等为形式的安全思想意识教育，有效增强了员工的岗位安全意识和岗位安全价值观，立足岗位保安全，我的生命我负责，我的岗位我负责已成为员工的共同心声和自觉行动。维修队以“党员安全责任区”为依托，通过开展“党员值岗”活动，带动了员工，从而延伸了安全责任区的范畴，形成了人人经营安全“责任田”的全员管理架构，员工们以党员为榜样，安全意识普遍增强，人人抓安全，人人提建议已蔚然成风，目前，该队消灭了微伤以上人身伤亡事故，实现了安全生产。
七是严把稳定关。严格执行工资、奖金相关规定，不得弄虚作假，否则一经查出追究相关单位行政正职和人事员责任。责成人力资源科会同纪委对基层单位工资、奖金分配及公开情况严格检查，严防分配不公引发矛盾。强化了工伤残、离退休职工的来信来访工作，对发现的问题及时主动处理，并做好政策解释和待遇落实工作，力争把问题解决在本矿，杜绝越级上访，对矿解决不了的及时向集团公司和本矿领导汇报，做好协调沟通工作。