近日，首钢京唐公司能源部在各分厂推行“4＋4”工作法，即由原来在外工作8天倒休4天，改为上4个班回家休4天的工作模式；在每个班之间增加4学时的技能学习培训，受到职工的普遍欢迎。
能源部下属5个分厂，承担着首钢京唐公司生产系统所有的“风水电气”。该部坚持“以人为本”的原则，实行科学管理，此前在岗位工人实行“四班三运转”的基础上，出台了“职工住宿管理、干部值班管理、班中严禁饮酒管理、职工劳动纪律管理”制度作保障，达到了“规范行为、增强技能、提高素质”的目的，形成争创“学习型、务实型、和谐型、效益型、创新型”先进单位的良好局面。