在当前企业生产经营面临前所未有的困难和压力的特殊时期，首钢焦化厂坚持依靠职工办企业，采取措施调动职工工作积极性。近日，在35岁以下青年职工中开展了“我为企业出谋划策”活动，集思广益深化“双五”活动，得到广大青年团员的热烈响应和广泛参与。大家争当企业主人，充分挖掘自身的聪明才智为经营管理出谋划策，积极为企业分忧解难。
青年职工是企业人力资源中最具活力的部分。增强青年职工的企业归属感，凝聚、稳定青年职工队伍，使他们增强信心，充分发挥工作积极性，与企业同心协力共渡难关，是企业克服各种困难最重要的“法宝”。“我为企业出谋划策”活动开展仅几天时间，就收到60余条建议。广大青年职工以全新的视角，在生产建设、安全环保、增收节支降成本、能源循环利用等方面提出了很多建设性的建议，开拓了该厂各级领导和专业的管理思路。目前，有3条青工建议经该厂有关专业研讨后在全厂推广。
